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對很多準小一家長來說,為子女準備小一面試既是個大難題,亦各家有各法,不同學校亦有不同的面試內容和評核標準,叫人難以捉摸。雖然大家可以在網上找到不少家長面試心得和專家分享,但五花百門,容易讓人眼花瞭亂。據筆者十多年的幼兒教學及指導學童準備小一面試的經驗,不論是網上的芸芸心得,抑或是不同學校的評分標準背後,其實也有不少共通點,且萬變不離幾個要點。今期就逐一羅列,給大家參考。


The DOs 你應該:

  1. 衣着整潔(Neatly Dressed):整潔的衣着和外表可反映小朋友的生活自理能力,同時可第一眼給人良好的印象。因此,面試當日小朋友可以穿幼稚園校服,或者大方整齊的便服。家長可引導小朋友多留意自己的衣冠是否整齊,並學會自己整理。即使在面試中途出現任何狀況,小朋友亦可自理,讓面試官看到其獨立的一面。那邊廂,家長亦要穿着整潔、適合的衣着,展示對面試的重視。

  2. 自我介紹(Self Introduce):看見面試官時,切記要先有禮地打招呼,聽從對方的指令,再簡潔地介紹自己,讓對方對自己有初步的認識。此時,小朋友的談吐和說話的流暢度會是影響對方觀感的重要因素。

  3. 勇於表達(Be Expressive):小朋友應以清晰、完整的句子回答面試官的問題,並完善表達自己的思想和觀點。當中除了講求表達能力,當然小朋友亦要學會不怯場。

  4. 良好態度(Good Attitude):守時是第一點,其次是要能專注聆聽面試官的問題及指令,並適時有禮地回應。這可算是所有面試的基本要求。此外,小朋友應在面試期間安坐在座位上,不可胡亂走,以展示其自律的能力。


The DON'Ts 你不應該:

  1. 遲到(Late):遲到除了影響自己,亦會影響學校的面試流程和安排,是極不要得的行為。因此,家長應該提前計劃好交通和路程,以確保能按時到達面試地點,並給予小朋友一段時間,適應新的環境。

  2. 缺乏自信(Lack Confidence):小朋友要表現出自信,說話切忌太細聲,要保持適當的聲量,期間要跟面試官有眼神的接觸,不要只懂得點頭和擰頭,表達時應多用語言,並可配合少量動作,回答面試官的提問。

  3. 模棱兩可的回答(Ambiguous Answer):對着面試官十問九唔應當然是大忌,皆因對方難以得知小朋友是在思考還是不懂回答,因此即使正在思考或不答回答,也應有禮地告知面試官。家長亦應提供具體的答案,回答時應盡量給予原因和例子,切忌給予模棱兩可含糊不清的答案。

  4. 過分吹捧(Excessive Praise):面試的目的雖然是要在有限的時間內盡量展示自己的能力,但凡事也應適可而止,家長切忌過分吹捧自己的子女,談吐中應不失謙遜和尊重。


只要謹記以上八點,大家應能給予面試官良好的印象。至於應如何有節有度地表現自己,讓面試官眼前一亮,則是另一學問。筆者有機會再跟大家分享。


Manna老師

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