對很多準小一家長來說，為子女準備小一面試既是個大難題，亦各家有各法，不同學校亦有不同的面試內容和評核標準，叫人難以捉摸。雖然大家可以在網上找到不少家長面試心得和專家分享，但五花百門，容易讓人眼花瞭亂。據筆者十多年的幼兒教學及指導學童準備小一面試的經驗，不論是網上的芸芸心得，抑或是不同學校的評分標準背後，其實也有不少共通點，且萬變不離幾個要點。今期就逐一羅列，給大家參考。
The DOs 你應該：
衣着整潔（Neatly Dressed）：整潔的衣着和外表可反映小朋友的生活自理能力，同時可第一眼給人良好的印象。因此，面試當日小朋友可以穿幼稚園校服，或者大方整齊的便服。家長可引導小朋友多留意自己的衣冠是否整齊，並學會自己整理。即使在面試中途出現任何狀況，小朋友亦可自理，讓面試官看到其獨立的一面。那邊廂，家長亦要穿着整潔、適合的衣着，展示對面試的重視。
自我介紹（Self Introduce）：看見面試官時，切記要先有禮地打招呼，聽從對方的指令，再簡潔地介紹自己，讓對方對自己有初步的認識。此時，小朋友的談吐和說話的流暢度會是影響對方觀感的重要因素。
勇於表達（Be Expressive）：小朋友應以清晰、完整的句子回答面試官的問題，並完善表達自己的思想和觀點。當中除了講求表達能力，當然小朋友亦要學會不怯場。
良好態度（Good Attitude）：守時是第一點，其次是要能專注聆聽面試官的問題及指令，並適時有禮地回應。這可算是所有面試的基本要求。此外，小朋友應在面試期間安坐在座位上，不可胡亂走，以展示其自律的能力。
The DON'Ts 你不應該：
遲到（Late）：遲到除了影響自己，亦會影響學校的面試流程和安排，是極不要得的行為。因此，家長應該提前計劃好交通和路程，以確保能按時到達面試地點，並給予小朋友一段時間，適應新的環境。
缺乏自信（Lack Confidence）：小朋友要表現出自信，說話切忌太細聲，要保持適當的聲量，期間要跟面試官有眼神的接觸，不要只懂得點頭和擰頭，表達時應多用語言，並可配合少量動作，回答面試官的提問。
模棱兩可的回答（Ambiguous Answer）：對着面試官十問九唔應當然是大忌，皆因對方難以得知小朋友是在思考還是不懂回答，因此即使正在思考或不答回答，也應有禮地告知面試官。家長亦應提供具體的答案，回答時應盡量給予原因和例子，切忌給予模棱兩可含糊不清的答案。
過分吹捧（Excessive Praise）：面試的目的雖然是要在有限的時間內盡量展示自己的能力，但凡事也應適可而止，家長切忌過分吹捧自己的子女，談吐中應不失謙遜和尊重。
只要謹記以上八點，大家應能給予面試官良好的印象。至於應如何有節有度地表現自己，讓面試官眼前一亮，則是另一學問。筆者有機會再跟大家分享。
Manna老師
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